FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Être en capacité d’animer le dialogue social dans le cadre des réunions avec le CSE & des négociations d’entreprise
- Maîtriser le cadre juridique applicable aux relations collectives avec les élus
- Acquérir les techniques fondamentales de négociation et d’analyse comportementale
Programme
Partie 1 – Le cadre juridique applicable aux relations collectives
Qu’est-ce que le dialogue social,
Activité : intelligence collective autour d’une définition commune,
Cadre juridique applicable à la négociation d’accords d’entreprise, Sécuriser les informations / consultations du CSE,
Activité : gérer l’information / consultation du CSE sur un cas d’inaptitude, Animer efficacement les réunions avec le CSE,
Activité : Simulation d’une réunion CSE autour d’un sujet sensible
Partie 2 – Négociation & résolution de conflits dans la relation Élus / Direction
Notions incontournables & contexte de la négociation,
Profils types dans la négociation : les 4 types,
Résolution d’un conflit à partir de notre agilité,
Activité : exercice sur les positions perceptuelles, Étude de cas & jeu de rôle
Partie 3 – Conclusion
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH, Direction, Membres du CSE, DS
Aucun prérequis
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