FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Être en capacité d’animer le dialogue social dans le cadre des réunions avec le CSE & des négociations d’entreprise
- Maîtriser le cadre juridique applicable aux relations collectives avec les élus
- Acquérir les techniques fondamentales de négociation et d’analyse comportementale
Programme
Partie 1 – Le cadre juridique applicable aux relations collectives
Qu’est-ce que le dialogue social,
Activité : intelligence collective autour d’une définition commune,
Cadre juridique applicable à la négociation d’accords d’entreprise, Sécuriser les informations / consultations du CSE,
Activité : gérer l’information / consultation du CSE sur un cas d’inaptitude, Animer efficacement les réunions avec le CSE,
Activité : Simulation d’une réunion CSE autour d’un sujet sensible
Partie 2 – Négociation & résolution de conflits dans la relation Élus / Direction
Notions incontournables & contexte de la négociation,
Profils types dans la négociation : les 4 types,
Résolution d’un conflit à partir de notre agilité,
Activité : exercice sur les positions perceptuelles, Étude de cas & jeu de rôle
Partie 3 – Conclusion
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH, Direction, Membres du CSE, DS
Aucun prérequis
INTER
RC.7 - LES CLÉS JURIDIQUES & MANAGÉRIALES DU DIALOGUE SOCIAL (-50 SALARIES)
| Durée | 14 | Heure(s) |
|---|
De : 750.00€ 625.00€ HT
INTRA
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À partir de
1500€ HT / Jour
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Avis clients
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Géraldine
Un programme qui à su répondre à nombreuses de mes questions
Christophe
Une actualité qui va droit au but. j'en suis satisfaite :)