Identifier les impacts de l’intelligence artificielle sur l’organisation du travail, les salariés et les relations sociales
Maîtriser les obligations de l’employeur et le rôle du CSE dans les projets intégrant de l’IA
Construire une démarche de dialogue social et un cadre d’utilisation sécurisé de l’IA au sein de votre entreprise.
Maîtriser l’environnement juridique lié au CSE
Être en capacité de développer un dialogue social constructif
Être en capacité de présider efficacement le CSE
Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de négociations obligatoires
Mettre à jour ses connaissances suite aux Ordonnances Travail
Être en capacité de mettre en œuvre les négociations obligatoires dans son entreprise
Être en capacité d’identifier & d’anticiper les points sensibles liés aux élections du CSE
Préparer la négociation du protocole d’accord préélectoral
Connaître les possibilités de dérogation au cadre légal
Anticiper les obligations sociales applicables aux entreprises de plus de 50 salariés
Adapter ses pratiques et intégrer ces nouvelles obligations dans sa politique RH actuelle
Être en capacité de présenter un plan d’action sur les effets du franchissement de seuil
Connaitre le statut juridique des élus
Être en capacité d’intégrer le statut d’élu dans son management quotidien
Être en capacité d’animer le dialogue social dans le cadre des réunions avec le CSE & des négociations d’entreprise
Maîtriser le cadre juridique applicable aux relations collectives avec les élus
Acquérir les techniques fondamentales de négociation et d’analyse comportementale
Être en capacité d’animer le dialogue social dans le cadre des réunions avec le CSE & des négociations d’entreprise
Maîtriser le cadre juridique applicable aux relations collectives avec les élus
Acquérir les techniques fondamentales de négociation & d’analyse comportementale
Connaître le régime juridique et le fonctionnement du CSE
Être en capacité de négocier le mode de fonctionnement du CSE et d’exercer les moyens d’actions alloués aux élus
Savoir adopter les bonnes pratiques pour préparer et participer aux réunions du CSE dans le cadre d’un dialogue social constructif
Connaître les fondamentaux de la convention collective SAP
Maîtriser les aspects juridiques liés à la fonction RH dans la branche des services à la personne
Identifier les règles propres aux temps partiel et aux inter-vacations
Piloter votre politique de gestion du temps de travail
Identifier le rôle et les missions du référent harcèlement
Savoir identifier des situations de harcèlement sexuel en entreprise
Connaître le cadre juridique lié au harcèlement sexuel
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