FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
14
Heure(s)
Les principes de mise en place du CSE dans l’entreprise, Les évolutions par rapport aux anciennes instances,
Les attributions : pour la défense des droits individuels et collectifs des salariés, les attributions en matière de santé et sécurité au travail,
Les droits d’alerte du CSE, les informations / consultations ponctuelles du CSE.
Le fonctionnement du CSE : rôles respectifs, Les assistants de l’employeur, du CSE ; Les participants extérieurs ; Les obligations de secret professionnel et de discrétion.
Les questions du CSE à l’employeur. Identifier les sujets pertinents. La préparation des réunions ordinaires & extraordinaires.
Atelier : Rédaction d’ordres du jour de réunions du CSE, Simulation de la préparation d’une réunion ordinaire, Restitution et échanges sur les nouveaux acquis.
Savoir participer aux réunions : Déroulement des réunions
Connaitre les moyens du CSE, heures de délégations, déplacement dans l’entreprise, local, affichage. Comment utiliser efficacement les moyens d’actions.
Atelier : Simulation de la mise en place d’une alerte du CSE, Restitution et échanges sur les nouveaux acquis. La protection de l’action des élus du CSE.
Atelier : Analyse d’une situation de conflit entre direction et membres du CSE. Analyse et proposition de solutions, méthodes d’action ;
Restitution et échanges sur les nouveaux acquis
Membres élus au CSE d’une entreprise de moins de 50 salariés, titulaires ou suppléants,
représentant de section syndicale, représentant syndical au CSE
Aucun prérequis
INTER
RC.9 - MAITRISEZ VOS FONCTIONS D’ÉLUS AU CSE – DE 50 (formation agréée)
Durée | 14 | Heure(s) |
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De : 624.00€ 520.00€ HT
INTRA
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