FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
7
Heure(s)

LIE.1 - RUPTURE POUR MOTIF ECONOMIQUE (-50 SALARIES)

Se mettre à jour des évolutions du droit du travailMaîtriser le cadre juridique applicable et être capable de l’appliquer

Objectifs

Programme

Partie 1 – La rupture conventionnelle collective

Définition de la RCC, Cadre juridique & négociation d’un accord, Conditions dans lesquelles une RCC est applicable, Droits attachés à la RCC pour le salarié, Obligations pour l’employeur

Partie 2 – Le licenciement économique

Analyse du motif économique (nouvelle définition depuis la loi travail), Ordre des licenciements & Obligation de reclassement, Procédure applicable, rôle du CSE, Droits du salarié, Risques inhérents au licenciement économique

Publics & Prérequis

Personnes en charge de la fonction RH
Aucun prérequis

INTER

LIE.1 - RUPTURE POUR MOTIF ECONOMIQUE (-50 SALARIES)

Durée
7
Heure(s)

De : 696.00 580.00 HT

  • Mode de formation souhaité *
    * Merci de compléter les informations ci-dessous

    Qui participera à cette formation ?

    Afin de faciliter nos démarches administratives avec votre organisme de financement. Merci d'indiquer le nom et le prénom du ou des futurs collaborateurs qui participeront à cette formation.

    Participant 1 : Nom et Prénom *
    * Merci de compléter les informations ci-dessous

    Participant 2

    Participant 3

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    Participant 5

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Avis clients

Des mises à jour fréquentes. Adaptée aux besoins de mes équipes

Géraldine

Un programme qui à su répondre à nombreuses de mes questions

Christophe

Une actualité qui va droit au but. j'en suis satisfaite :)

Christine

Ecoute & Adaptabilité

Toutes nos offres sont adaptées en fonction de vous et pour vous grâce à une analyse opérationnelle de vos pratiques et votre besoin.

Expertise & Sécurisation

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