FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de fonctionnement et d’attribution de la délégation du personnel au CSE
- Pouvoir agir dans un cadre réglementaire connu
- Être en capacité de développer le dialogue social dans le cadre du CSE
Programme
Partie 1 – Le fonctionnement et l’organisation de votre CSE
Rôle du CSE, attributions, fonctionnement (les rôles respectifs, obligation de secret professionnel et de discrétion, réunions (préparation, organisations).
Atelier – Réunion du CSE : inversons les rôles !
Partie 2 – Le statut des élus au CSE & des représentants syndicaux
Connaitre les moyens du CSE, la protection des membres élus.
Partie 3 – Dynamique sociale & accord d’entreprise
La nouvelle place de l’accord d’entreprise (Accord prioritaires, les dérogations possibles, les accords négociables), les procédures de négociation.
Partie 4 – Atelier : Qu’est ce que le dialogue social ?
Faire émerger nos valeurs communes et les mettre en œuvre
Publics & Prérequis
Membres élus du CSE, Personnes en charge de la fonction RH,
Directions impliquées dans la vie du CSE.
Aucun prérequis
INTER
RC.14 - CO-CONSTRUIRE LA DYNAMIQUE SOCIALE AVEC LE CSE
| Durée | 14 | Heure(s) |
|---|
De : 750.00€ 625.00€ HT
INTRA
Les formations en intra sont à la demande !
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À partir de
1500€ HT / Jour
hors frais de déplacement
Avis clients
Des mises à jour fréquentes. Adaptée aux besoins de mes équipes
Géraldine
Un programme qui à su répondre à nombreuses de mes questions
Christophe
Une actualité qui va droit au but. j'en suis satisfaite :)