FDB.12 – DELEGATION DE POUVOIR DANS LES MISSIONS LOCALES
Contexte, mise en place, exercice et gestion des délégations de pouvoir dans les missions locales.
Contexte, mise en place, exercice et gestion des délégations de pouvoir dans les missions locales.
Connaître les enjeux d’intégration des nouveaux salariés, Connaître le cadre juridique et savoir gérer les incidents pouvant affecter la période d’essai, Proposer des outils d’évaluation de la performance pendant la période d’essai.
Se mettre à jour des évolutions du droit du travail dans la branche de l’aide à domicile
Enrichir & sécuriser ses pratiques RH dans une association d’aide à domicile
Maîtriser l’essentiel de la règlementation issue la CCN BAD
Être en capacité d’appliquer la CCN BAD pour être en conformité
Maîtriser la règlementation permettant de mettre en place un cadre juridique sécurisé en matière de modulation du temps de travail
Mesurer les intérêts et les limites de la modulation du temps de travail
Être en capacité de piloter le passage à la modulation du temps de travail votre structure
Maîtriser la règlementation permettant de mettre en place un cadre juridique sécurisé en matière de gestion du temps de travail
Mesurer les intérêts et les limites de la modulation du temps de travail et en connaître le cadre juridique
Acquérir les bases juridiques / RH pour négocier un accord d’entreprise dans son association
Se mettre à jour des évolutions du droit du travail dans la branche des entreprises de services à la personne
Enrichir & sécuriser ses pratiques RH dans une entreprise de SAP
Maîtriser les dispositions conventionnelles de la branche SAP
Connaître les points soumis à réserves et à exclusion par l’arrêté d’extension
Être en capacité d’anticiper la mise en œuvre de la CCN
Actualiser ses connaissances et connaître les dernières réformes du Droit Social
Permettre aux parrains/marraines d’actualiser et d’améliorer leurs connaissances dans le cadre de leur accompagnement auprès des jeunes publics
Maîtriser la règlementation permettant de mettre en place un cadre juridique sécurisé en matière d’annualisation du temps de travail
Mesurer les intérêts et les limites l’annualisation du temps de travail
Être en capacité de piloter le passage à l’annualisation du temps de travail votre structure
Comprendre comment fonctionne la nouvelle classification
Savoir appliquer la nouvelle classification aux salariés déjà en poste
Connaître et maîtriser les spécificités de la CCN SYTEC
Être en capacité de sécuriser les relations contractuelles de travail
Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de fonctionnement et d’attribution de la délégation du personnel au CSE
Maîtriser les règles applicables aux relations individuelles & collectives de travail dans la branche SYNTEC, sécuriser les embauches et fin de contrat.
Sécuriser la rédaction d’un contrat adapté à mes besoins
Connaitre le cadre juridique (dispositions légales + convention collectives) applicable à mon entreprise
Attirer et fidéliser de nouveaux talents
Faciliter le recrutement et la fidélisation de nouveaux talents
Lier la productivité du salarié et sa rémunération
Comprendre et savoir mettre en œuvre des dispositifs destinés à améliorer la QVCT
Sécuriser sa politique de gestion RH
Connaitre le cadre juridique applicable à son entreprise
Comprendre les dispositifs juridiques à disposition pour mener une stratégie RH attirante et fidélisante
Adapter des dispositifs QVCT permettant d’attirer et de fidéliser tout en connaissant les implications juridiques
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