Maîtriser les enjeux et les obligations liées à l’application du règlement européen « RGPD »
Être en capacité de sécuriser la pratique avec le dispositif.
Être en capacité d’anticiper les risques et éviter les sanctions dans l’application RGPD
Connaître le régime juridique du CSE
Être en capacité de piloter le processus électoral dans l’entreprise
Maîtriser le nouveau cadre juridique et social applicable au dialogue social
Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de fonctionnement et d’attribution de la délégation du personnel au CSE
Pouvoir agir dans un cadre réglementaire connu
Être en capacité de développer le dialogue social dans le cadre du CSE
Identifier les impacts de l’intelligence artificielle sur l’organisation du travail, les salariés et les relations sociales
Maîtriser les obligations de l’employeur et le rôle du CSE dans les projets intégrant de l’IA
Construire une démarche de dialogue social et un cadre d’utilisation sécurisé de l’IA au sein de votre entreprise.
Maîtriser l’environnement juridique lié au CSE
Être en capacité de développer un dialogue social constructif
Être en capacité de présider efficacement le CSE
Être en capacité d’animer le dialogue social dans le cadre des réunions avec le CSE & des négociations d’entreprise
Maîtriser le cadre juridique applicable aux relations collectives avec les élus
Acquérir les techniques fondamentales de négociation et d’analyse comportementale
Connaître le régime juridique et le fonctionnement du CSE
Être en capacité de négocier le mode de fonctionnement du CSE et d’exercer les moyens d’actions alloués aux élus
Savoir adopter les bonnes pratiques pour préparer et participer aux réunions du CSE dans le cadre d’un dialogue social constructif
Maîtriser les enjeux et les obligations liées à l’application du règlement européen « RGPD »
Être en capacité de sécuriser ses pratiques
Être en capacité d’anticiper les risques et éviter les sanctions dans l’application RGPD
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