DRH À TEMPS PARTAGÉ

Un accompagnement renforcé pour vous sécuriser

En plus de votre suivi quotidien DRH ONLINE, vous bénéficiez :

D’un accompagnement renforcé notamment dans les relations collectives et le dialogue social

Un RDV RH trimestriel avec votre consultant en visio ou dans vos locaux pour traiter d’un sujet RH de votre choix, animer une réunion de travail ou rencontrer vos salariés.

Un accès permanent à notre base de données RH en vous connectant sur votre espace, bénéficiez d’une documentation RH sécurisée, actualisée et téléchargeable.

La prise en charge des situations RH imprévues à vos côtés.

Missions

Gestion des relations individuelles de travail : Embauche, Suivi et sécurisation de la relation employeur/salarié, Gestion des évolutions salariales, Disciplinaire, Fin de contrat…

Relations collectives de travail : Suivi des élections du CSE, Appui à la mise en place du CSE, Structuration du fonctionnement du CSE, Animation du dialogue social, Participation ponctuelle aux réunions CSE, Participation aux réunions de négociation avec les syndicats (NAO/NOE)

Dynamique sociale & accord d’entreprise : Analyse du besoin, sécurisation de la stratégie, Appui et participation aux négociations (exemples : Politique salariale, QVCT, Télétravail, Aménagement du temps de travail, Egalité femmes/hommes, Charte informatique/RGPD, charte éthique, Règlement intérieur)

Politique de l’emploi : Méthode de recrutement, Fiche de poste, Evaluation, Formation professionnelle, Entretiens

Veille sociale : Mise à jour permanente et Information sociale spécialisée dans votre Convention Collective

Prise en charge des imprévus RH : situation de crise, situation de conflit au travail, harcèlement, discrimination, droit d’alerte, conflits collectifs, grève, contrôle de l’inspection du travail et bien d’autres

Un RDV trimestriel dans vos locaux ou en visio

Accès à notre base de données RH

Un abonnement annuel & un tarif forfaitaire