FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Mesurer les enjeux de l'IA dans l'emploi
- Connaître les outils d'IA dans le domaine RH
- Identifier les impacts de l'IA sur la fonction RH et la transformation de l'emploi
- Connaître les outils juridiques/RH permettant d'accompagner cette transformation
Programme
Partie 1 – Comprendre les enjeux RH de l’IA et ses implications
Les différents types d’IA dans la fonction RH.
Analyse de quelques cas d’usage RH (recrutement,formation, parcours et évolution).
Les impacts sur l’emploi et les organisations.
Partie 2 – Bénéfices/risques RH liés à l’IA
Bénéfices/risques liés à l’emploi, l’éthique, la vie privée et aux futures organisations de travail.
Partie 3 – IA & RGPD : enjeux et conséquences pour les fonctions RH
Comprendre l’intelligence artificielle dans le cadre du RGPD et mettre en œuvre l’intelligence artificielle en conformité avec le RGPD.
Partie 4 – DRH augmenté/e : comment relever les défis de l’IA ?
La fonction RH dans l’IA.
L’entreprise inclusive et éthique.
L’entreprise responsable.
L’entreprise apprenante.
Publics & Prérequis
Aucun prérequis
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IA.1 - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET FONCTION RH
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