FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Comprendre comment fonctionne la nouvelle classification
- Savoir appliquer la nouvelle classification aux salariés déjà en poste
Programme
Partie 1 – Etude de la notion de classification
Explication de la notion ; Présentation des critères de la nouvelle classification : autonomie, animation d’équipe management, aptitude / technicité, Formation / qualifications ;
Emplois repères ; Comment appliquer la nouvelle classification dans mon entreprise ? (délai, obligation, accord du salarié, avenant au contrat)
Partie 2 – Atelier pratique avec classification de différents emplois
Atelier en intelligence collective : mise en œuvre de la classification auprès des grandes catégories de personnel : Personnel de salle, Personnel de cuisine,
Personnel d’accueil, Personnel de chambre, Personnel de direction
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH dans le secteur HCR
Aucun prérequis
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FDB.21 - HCR : QUELLE STRATEGIE RH POUR MON ENTREPRISE
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