FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
2
Jour(s)
Objectifs
- Connaître les enjeux de développement de la QVCT : notions et principes juridiques
- Développer des politiques RH d’attractivité
- Construire, développer et valoriser la marque employeur
Programme
Partie 1 – Qualité de vie et des conditions de travail
Définir la QVCT et ses indicateurs. Analyser les atouts et les freins à la fidélisation des salariés .
Notions et principes juridiques entourant la QVCT
Activité : quels sont les besoins de QVCT dans mon entreprise ?
Partie 2 – Construire, développer et valoriser sa marque employeur : devenir une entreprise attractive
Les composantes de la marque employeur (définitions, contours et modalités de mise en œuvre), fidéliser les talents : la phase d’on-boarding.
Publics & Prérequis
Direction, RH, managers
Aucun pré requis
INTER
QV.3 - QVCT ET MARQUE EMPLOYEUR
625.00€ 625.00€ HT
INTRA
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