FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Maîtriser les règles applicables aux relations individuelles & collectives de travail dans la branche SYNTEC
- Sécuriser les embauches et les fins de contrat
Programme
Partie 1 – Actualités sociales et conclusion des contrats de travail
Droit des CDI : Identifier et savoir rédiger les clauses obligatoires du CDI, modification du contrat de travail & simple changement des conditions d’exécution, avenants, spécificités conventionnelles.
La rémunération : évolution du partage de la valeur, Panorama de jurisprudences
Durée du travail : congés payés, durée maximum du travail, gestion des heures supplémentaires et contingent d’heures supplémentaires, spécificités conventionnelles liées au forfait jours
Partie 2 – Actualités sociales des relations collectives de travail
Dynamique sociale : Place de l’accord d’entreprise dans le dialogue social, Quels dispositifs mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail (semaine de 4 jours, horaires individualisés)
Vie du CSE : actualités sociales sur les missions du CSE : domaines de compétences du CSE, informations/consultations, pilotages des réunions, étude de jurisprudence.
Conditions de travail : Comment articuler ses pratiques internes avec le travail hybride.
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH ou administrative dans le secteur SYNTEC-CINOV
Prérequis
INTER
FDB.22 - ACTUALITE SOCIALE DANS LE SYNTEC
De : 625.00€ 625.00€ HT
INTRA
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À partir de
1500€ HT / Jour
hors frais de déplacement