FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Maîtriser la règlementation permettant de mettre en place un cadre juridique sécurisé en matière d’annualisation du temps de travail
- Mesurer les intérêts et les limites l’annualisation du temps de travail
- Être en capacité de piloter le passage à l’annualisation du temps de travail votre structure
Programme
Partie 1 – Les grands principes applicables à l’annualisation
Notions juridiques fondamentales et durée du travail. Ce qu’il
faut connaître avant de mettre en place l’annualisation. Les
avantages & les limites. Les autres options à prendre, choix de
décompte du temps de travail, rémunération.
Partie 2 – Régime juridique de l’annualisation
Régime juridique du temps plein annualisé et du temps partiel annualisé.
Partie 3 – Procédures de mise en place de l’annualisation du temps de travail
Par accord d’entreprise, l’avenant au contrat de travail. Les
impacts dans la gestion des plannings
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH ou administrative
Aucun prérequis
INTER
FDB.20 - ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES DE SERVICES A LA PERSONNE
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