FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de durée du travail
- Pouvoir agir dans un cadre réglementaire connu
- Être en capacité de piloter les projets d’aménagement du temps de travail
Programme
Partie 1 – Maîtriser les fondamentaux
Principes juridiques entourant la durée du travail, Obligation de suivi du temps de travail et de régulation de la charge de travail, Identification de la nature juridique des temps & cas particuliers
Partie 2 – Organiser et aménager le temps de travail
Règles de droit commun, Aménagements du temps de travail possibles sans accord collectif, Modes d’aménagement du temps de travail impliquant un accord collectif, Le forfait jours, étude de jurisprudences, les congés payés
Partie 3 – Négocier un accord d’entreprise sur le temps de travail
Pourquoi négocier un accord d’entreprise sur le temps de travail ? Avec qui négocier et comment négocier l’accord ? Mener sa négociation et développer le dialogue social
Partie 4 – Recourir au temps partiel
Principes juridiques à respecter, Gestion du temps partiel, Annualiser le temps partiel
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH
Dirigeants, Managers
Juristes, Salariés
Aucun prérequis
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