DROIT DU TRAVAIL ETHIQUE & COMPLIANCE RH

ERH.3 – LES FONDEMENTS DU DROIT DE LA NON-DISCRIMINATION

Savoir définir juridiquement ce qu’est une discrimination
Acquérir une culture juridique sur le droit de la nondiscrimination
Connaître les mécanismes juridiques liés à la discrimination
Appréhender le rôle du droit dans la lutte contre les discriminations
Mesurer les implications juridiques de la discrimination

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ERH.6 – APPLIQUER UN DROIT DU TRAVAIL ETHIQUE

Avoir les bases juridiques et opérationnelles permettant de sécuriser une approche éthique des relations de travail
Savoir réagir face aux phénomènes de discrimination et de harcèlement lorsqu’ils se produisent en entreprise
Identifier les situations sensibles relevant de l’éthique en droit du travail, en mesurer les enjeux
Adapter sa politique RH

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