FORMATION Classe virtuelle
Durée
3.5
Heure(s)
Objectifs
- Identifier le rôle du futur DRH dans un monde d'IA
- Identifier les priorités RH à mettre en oeuvre
Programme
Partie 1 – Quelles fonctions RH dans l’IA ?
Coordination et développement, le rôle du manager RH de demain, contrôle sécurisé des données, quel lien de subordination ? Quelles relations de travail ?
Partie 2 – L’entreprise inclusive & éthique
Placer l’humain au coeur du sujet, garantir l’égalité dans l’accès numérique, Prévenir les risques de biais algorithmiques, une dimension sociétale augmentée (RSE), une politique d’entreprise environnementale
Partie 3 – L’entreprise responsable
Un dialogue social nécessaire, de nouvelles modalités d’exercice du travail, une politique renforcée de protection des données, Attractivité & fidélisation des talents, QVCT : un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle ? un droit à la déconnexion renforcé
Partie 4 – L’entreprise apprenante
La formation plus que jamais, L’intégration des collaborateurs, tutorat & mentoring, évolution et évaluation des compétences
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH
Dirigeants
Managers
Aucun prérequis
INTER
IA.5 - DRH AUGMENTE(E) : COMMENT RELEVER LES DEFIS DE L'IA
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