IA.3 - BENEFICES/RISQUES RH LIES A l'IA

Partie 1 – Bénéfices/risques liés à l’emploi

Amélioration des conditions de travail VS destruction d’emplois

La compétence numérique au centre de l’emploi, Commentanticiper les impacts sur l’emploi ?

Prioriser les rapports humains dans un monde virtuel.

Partie 2 – Bénéfices/risques liés à l’éthique

L’inclusion et la prévention des discriminations devient un enjeu majeur, risques liés au recrutement et à l’évolution de carrière gérée par l’IA.

Partie 3 – Bénéfices/risques liés à la vie privée

Respect de la vie privée du salarié, RGPD, droit à la déconnexion augmentée, surveillance et contrôle permanent des données.

Partie 4 – Bénéfices/risques liés aux futures organisations de travail

Qui exerce le pouvoir de direction ? Qui est responsable desdécisions ? Comment gérer le travail en réalité mixte ? Quel temps et quel lieu de travail ? Quid de la rémunération (Crypto,NFT) ? Quelle politique de prévention des risques ? Quel dialogue social ?

Partie 5 – Les réponses juridiques actuelles (et futures)

L’adaptation du salarié à l’évolution de l’emploi, la GPECactuelle & future, Conséquences de l’intégration massive de l’IAdes entreprises, Adaptation nécessaire du droit du travail, l’IAACT européen, les sujets RH de demain.