FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Maîtriser la règlementation permettant de mettre en place un cadre juridique sécurisé en matière de gestion du temps de travail
- Mesurer les intérêts et les limites de la modulation du temps de travail et en connaître le cadre juridique
- Acquérir les bases juridiques / RH pour négocier un accord d’entreprise dans son association
Programme
Partie 1 – Les grands principes applicables à la gestion du temps de travail
Notions juridiques fondamentales et durée du travail, La
question des inter vacations
Partie 2 – Modulation ou annualisation du temps de travail dans l’aide a domicile
Comparaison de la modulation CCN BAD et d’un accord
d’entreprise d’annualisation du temps de travail, événements
pouvant affecter la modulation ou l’annualisation du temps de travail
Partie 3 – La mise en place dans votre structure
Mise en place d’une annualisation par accord d’entreprise,
mise en place de la modulation par application de la CCN BAD
Publics & Prérequis
Dirigeants, Responsables de ressources humaines et
cadres intermédiaires dans les associations d’aide à domicile
Aucun prérequis
INTER
FDB.17 - LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS L’AIDE A DOMICILE
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