Formation RH pour les associations d’aide à la personne
Les ressources humaines dans le secteur de l’aide à domicile représentent un véritable défi :
réglementation spécifique, recrutement, fidélisation, et qualité de vie au travail. Chez LexEgalis, nous vous accompagnons avec une formation complète, conçue pour répondre aux enjeux concrets des associations et services d’aide à la personne.
Pourquoi suivre cette formation ?
Je suis perdu face aux règles de la convention collective.
Contrats, temps de travail, rémunération… La réglementation est complexe et évolue constamment, compliquant la gestion RH.
Je n’arrive pas à recruter et je perds mes salariés trop vite.
Le secteur souffre d’une forte pénurie de personnel et d’un turn-over élevé. Comment attirer et fidéliser durablement ?
Je passe mon temps à gérer les plannings et les absences
Modulation, annualisation, remplacements imprévus… L’organisation du travail devient un casse-tête quotidien.
Le secteur change trop vite, je n’arrive pas à suivre.
Réformes, digitalisation, nouvelles attentes des professionnels… Il faut s’adapter pour ne pas être dépassé.
Nous abordons l’ensemble des problématiques liées aux enjeux des association et service d’aide à la personnes et nous y répondons. Nous nous donnons les outils pour pouvoir y faire face :
téléchargez notre guide gratuit : Les 5 erreurs RH à éviter dans l’aide à domicile (et comment les corriger)
Programme de la formation
Connaitre les fondamentaux de la convention collective.
Nous aborderons l’ensemble des problématiques liées aux enjeux des association et service d’aide à la personnes et nous y répondons. Nous nous donnons les outils pour pouvoir y faire face :
Maîtriser tous les aspects juridiques de la fonction RH
Nous aborderons l’ensemble des problématiques liées aux enjeux des association et service d’aide à la personnes et nous y répondons. Nous nous donnons les outils pour pouvoir y faire face.
Piloter efficacement le temps de travail
Nous aborderons l’ensemble des problématiques liées aux enjeux des association et service d’aide à la personnes et nous y répondons. Nous nous donnons les outils pour pouvoir y faire face.
Les types de contrats, leurs avantages et inconvegnants
Nous aborderons l’ensemble des problématiques liées aux enjeux des association et service d’aide à la personnes et nous y répondons. Nous nous donnons les outils pour pouvoir y faire face.
QVCT et attractivité du secteur pour mieux recruter
Nous aborderons l’ensemble des problématiques liées aux enjeux des association et service d’aide à la personnes et nous y répondons. Nous nous donnons les outils pour pouvoir y faire face.
Un programme conçu pour vous
📌 50 heures de formation en parcours DRH
📌 Formation Action
📌 Approche juridique et opérationnelle : cadre légal, QVCT, prévention des risques
📌 Sessions interactives et cas pratiques pour une mise en application immédiate