performance

Adapter le style de leadership aux caractéristiques des personnes et des situations
Choisir le processus qui permet d’optimiser la prise de la décision et favorise sa mise en œuvre
Introduire des processus collaboratifs qui favorisent la performance d’une équipe
Comprendre les facteurs qui créent la confiance, le sens de la responsabilité et l’engagement des hommes au travail
Savoir comment mobiliser et motiver leurs collaborateurs pour l’accomplissement d’objectifs ambitieux