FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Maîtriser les différents types de contrat de travail, leur contenu et leur gestion
- Utiliser les bases juridiques du droit du travail pour pouvoir les mettre en pratique dans son activité professionnelle
- Appliquer les principaux droits et obligations de l’employeur et du salarié
Programme
Partie 1 – Bilan depuis les ordonnances Travail
Les principes fondamentaux du droit du travail applicables aux contrats de travail.
Partie 2 – Droits des contrats de travail
Caractéristiques CDD, CDI, clauses spécifiques & étude de jurisprudences
Partie 3 – Règles applicables à l’exécution et à la suspension du contrat de travail
Durée du travail, congés payés, arrêts de travail et inaptitude.
Partie 4 – Droit disciplinaire, sanctions, rupture de contrat
Droit disciplinaire et sanctions, le licenciement disciplinaire.
Barème prud’homal et ses conséquences.
Publics & Prérequis
Salariés amenés à prendre des responsabilités dans la gestion du personnel et des relations sociales
Aucun prérequis
INTER
RI.1 - LA PRATIQUE DES CONTRATS DE TRAVAIL
| Durée | 14 | Heure(s) |
|---|
De : 750.00€ 625.00€ HT
INTRA
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À partir de
1500€ HT / Jour
hors frais de déplacement