FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Connaître les nouvelles règles de classification des emplois et leurs conditions d’application
- Être en capacité de mettre en oeuvre une démarche d’intégration de la nouvelle classification dans la politique RH des Missions Locales
- Mesurer l’impact de l’avenant 65 sur le dialogue social individuel et collectif
Programme
Partie 1 – Les contrats de travail dans les missions locales
Régimes juridiques des CDI & CDD, particularité du droit
disciplinaire & dans les missions locales, la rupture du contrat de travail
Partie 2 – Vie du contrat de travail & conditions de travail dans les missions locales
La durée du travail, l’évaluation des compétences et l’évolution
professionnelle, les arrêts de travail, les congés payés dans les
missions locales.
Partie 3 – Relations collectives & dialogue social dans les missions locales
Composantes du dialogue social dans les missions locales,
dialogue social autour du règlement intérieur, dialogue social
avec le CSE dans les missions locales, le fonctionnement du CSE,
le dialogue social avec les délégués syndicaux, dynamique sociale
et accords d’entreprise.
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH, Élus CSE, Direction
Aucun prérequis
INTER
FDB.4 - APPLIQUER LA CONVENTION COLLECTIVE DES MISSIONS LOCALES
De : 750.00€ 625.00€ HT
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