FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
14
Heure(s)

FDB.11 - ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES A OBJECTIVER LEURS CRITERES DE RECRUTEMENT

Objectifs

Programme

Partie 1 – Sécuriser la relation entreprises autour du principe de non-discrimination

Notions et principes juridiques, Passe sanitaire, vaccination & droit des
discriminations, Risques juridiques et enjeux pour la relation
ML/entreprise, Analyses jurisprudentielles

Partie 2 – Situations sensibles et méthode de prévention

Prévenir la discrimination, Sécuriser la phase de présélection, Mener un
entretien non discriminatoire, Choisir sans discriminer

Partie 3 – Gérer une demande discriminatoire

Analyser la requête discriminatoire, Comprendre ses fondements,
Réagir face à cette demande

Partie 4 – Conclusion

Valider les clefs de la relation entreprise, Synthèse commune

Publics & Prérequis

Conseillers, Chargés de projets

Chargés de relations entreprises, Responsables de secteur

Aucun prérequis

INTER

FDB.11 - ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES A OBJECTIVER LEURS CRITERES DE RECRUTEMENT

De : 625.00 625.00 HT

  • Mode de formation souhaité *
    * Merci de compléter les informations ci-dessous

    Qui participera à cette formation ?

    Afin de faciliter nos démarches administratives avec votre organisme de financement. Merci d'indiquer le nom et le prénom du ou des futurs collaborateurs qui participeront à cette formation.

    Participant 1 : Nom et Prénom *
    * Merci de compléter les informations ci-dessous

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