FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)

ERH.5 - PREVENIR LE HARCELEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL

Objectifs

Programme

Partie 1 – Identifier les situations de harcèlement sexuel

Contexte juridique. Identifier de façon objective les
composantes du harcèlement sexuel et des agissements
sexistes. Risques juridiques et enjeux du harcèlement. Prévenir
le harcèlement pour les salariés.

Partie 2 – Construction d’une stratégie de prévention

Composantes d’une stratégie co-construite. Identifier les
acteurs et les relais de la démarche de prévention. Les outils
règlementaires. Les autres outils de prévention. Désigner un
référent « harcèlement sexuel » et définir ses missions. Associer
les représentants du personnel à la démarche : le référent CSE.

Partie 3 – Atelier

Comment mettre en place sa politique de prévention ? Jeux de
rôle / construction d’outils et argumentaires. Valider les clefs de
la construction de la politique de prévention. Synthèse commune.

Publics & Prérequis

Référent harcèlement, personne en charge de la fonction RH

Aucun prérequis

INTER

ERH.5 - PREVENIR LE HARCELEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL

De : 750.00 625.00 HT

  • Mode de formation souhaité *
    * Merci de compléter les informations ci-dessous

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    Afin de faciliter nos démarches administratives avec votre organisme de financement. Merci d'indiquer le nom et le prénom du ou des futurs collaborateurs qui participeront à cette formation.

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