FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Mix Learning
Durée
7
Heure(s)

ERH.5 - PREVENIR LE HARCELEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL

Comprendre et analyser les situations de harcèlement sexuel et leurs implicationsSavoir anticiper et réagir face à une situation de harcèlement sexuel

Objectifs

Programme

Partie 1 – Identifier les situations de harcèlement sexuel

Contexte juridique. Identifier de façon objective les
composantes du harcèlement sexuel et des agissements
sexistes. Risques juridiques et enjeux du harcèlement. Prévenir
le harcèlement pour les salariés.

Partie 2 – Construction d’une stratégie de prévention

Composantes d’une stratégie co-construite. Identifier les
acteurs et les relais de la démarche de prévention. Les outils
règlementaires. Les autres outils de prévention. Désigner un
référent « harcèlement sexuel » et définir ses missions. Associer
les représentants du personnel à la démarche : le référent CSE.

Partie 3 – Atelier

Comment mettre en place sa politique de prévention ? Jeux de
rôle / construction d’outils et argumentaires. Valider les clefs de
la construction de la politique de prévention. Synthèse commune.

Publics & Prérequis

Référent harcèlement, personne en charge de la fonction RH

Aucun prérequis

INTER

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ERH.5 - PREVENIR LE HARCELEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL

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De : 750.00 625.00 HT

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Grégoire

Un bon sujet d'étude je ressors de cette formation avec des acquis. C'est très bien !

Agnès

3ème formation avec vous et satisfaite.

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