NOUVEAU ! FORMATION CSE
UNE FORMATION E-LEARNING CSE


Formation E-learning CSE

Le principe de la fusion des instances : Apporter une vue d’ensemble sur le comité social économique (CSE) et informer de ses règles de mise en place.

Composition du CSE : Nombre de représentants, le secrétaire, le trésorier, le président, la Commission SSCT, le Conseil d’entreprise.

Fonctionnement du CSE : Les réunions du CSE, l’ordre du jour, le PV, les questions/réponses les heures de délégation.

Comment mettre en place le CSE : Périmètre de mise en place, les mandats en cours, le processus électoral, le décompte des effectifs : et la répartition par collège.

Protocole d’accord préélectoral : Invitation des syndicats et négociation du PAP, Les points de dérogation, le contenu du PAP.

Organisation des élections : liste électorales, listes de candidats, proportionnalité H/F, vote par correspondance ou électronique, 1er tour, 2nd tour, clôture du vote, attribution des sièges, fin de l’élection.

Développer un dialogue social « sur mesure » avec le CSE : Le Règlement intérieur du CSE, la Commission SSCT, les autres commissions, Adaptation des informations consultations du CSE, Adaptation de la BDES.


Module à distance et/ou présentiel

Phase 1 – Apport théorique mise à jour des connaissances : Synthèses du nouveau cadre issu des Ordonnances et actualisation des connaissances avec focus sur les points de vigilance.

Phase 2 – Apport pratique : Outils téléchargeables mis à disposition.

Phase 3 – Évaluation : Quizz, QCM.


Sanction de la formation : Attestation de fin de formation.

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