Formations en ligne et en présentiel

Dans le cadre de son activité LEXEGALIS effectue de nombreuses formations et missions opérationnelles sur le CSE (mise en place, fonctionnement, développement de la dynamique sociale).

Afin de d’accompagner les responsables RH, LEXEGALIS a mis en œuvre une approche spécifique des relations collectives basée sur une expérience.

Développer la dynamique sociale avec le CSE – RH




Phase 1 – Appréhension théorique mise à jour des connaissances : Synthèse du nouveau cadre issu des Ordonnances et actualisation des connaissances avec focus sur les points de vigilance.

Phase 2 – Apport pratique, Travail de groupe, Echanges : Rédaction d’une synthèse par les participants, Exploitation des connaissances acquises par un brainstorming avec les participants sur les notions traitées.

Phase 3 – Apport pratique, mise en application : Cas pratiques, argumentation/ contre argumentation, construction et fourniture d’outils.

DEVELOPPER LA DYNAMIQUE SOCIALE AVEC LE CSE


1ère partie – Typologie des accords négociables avec CSE ou avec les DS

Procédures de négociation : En présence de délégués syndicaux ou sans délégué syndical

Les accords de dialogue social : Commission SSCT, nombre de réunions, Adapter les 3 informations consultations obligatoires, Assouplir sa BDES, Passer de la NAO à la NOE

Les accords dérogatoires : Analyse des différentes possibilités de dérogation à la CCN par accord d’entreprise

Les accords concernant le temps de travail et la rémunération : Aménagement du temps de travail, télétravail, forfait jours, horaires individualisés, annualisation, travail de nuit ou du dimanche


2ème partie – Techniques de négociation et d’animation des débats :

Communication : Présenter l’accord aux élus et aux syndicats, Communiquer avec les salariés, Déployer le contenu de l’accord, Négocier efficacement

Faire face aux objections : Avancer ses arguments, Mesurer les contreparties, Gérer les situations de blocage, utiliser la contre argumentation,

Présider efficacement le CSE : Ordre du jour, convocation, animation des réunions, les avis du CSE, les typologies de réunions, le procès-verbal de réunion

Les membres du CSE : Rôle du président, du secrétaire, du trésorier, distinction titulaires/suppléants, membres extérieurs selon les réunions

Les réunions : Fréquence des réunions, contenu des réunions, les réunions HSCT

Gestion des heures de délégation : mutualisation et annualisation des crédits d’heures



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