Actu Droit social / RH E-Learning

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Votre Up Date Social à distance en E-Learning 24/24

Descriptif complet de la formation en ligne via ce lien ACTU Droit Social / RH E-Learning

Nous vous proposons les formations suivantes en E-Learning en connexion 24/24 :

Formations Description Disponible le
Programme
Congés RTT Repos : impacts de la loi d’urgence sanitaire Cette formation vous permettra de mesurer les impacts de la loi d’urgence sanitaire sur le temps de travail, les congés et le fonctionnement du CSE. Elle vous donnera également les clefs pour mettre en pratique ces notions. 15 Avril 2020
L’activité partielle Cette formation constitue une aide à la mise en place d’un dossier d’activité partielle dans l’entreprise. Elle abordera également les conséquences sur les droits et obligations des salaries et de l’employeur. 2 Mai 2020
Continuité d’activité et obligation de sécurité Cette formation permet aux acteurs RH d’envisager les actions à mener pour sécuriser juridiquement leur activité pendant et après la crise du COVID 19. Obligation de sécurité, Plan de continuité d’activité, CSE, contours du droit de retrait, toutes les situations sont appréhendées sous un angle juridique et opérationnel. 18 Mai 2020
Relever le défi du télétravail Cette formation vous aidera à construire une démarche structurée pour réussir l’expérience du télétravail. Elle se concentre sur les marqueurs juridiques/RH fondamentaux du télétravail comme le temps de travail, le management à distance, le dialogue social et les droits du salarié placé en télétravail. 1er Juin 2020
La vie du CSE pendant et après la crise sanitaire Cette formation se concentre sur les transformations sensibles du CSE issues de la crise sanitaire. Redéfinition de son rôle et de son fonctionnement, stratégie de dialogue social à mettre en place et négociation d’accords d’entreprise. 15 Juin 2020
Impacts de la crise sanitaire sur la fonction RH Cette formation analyse les transformations de la fonction RH suite à la crise sanitaire. Elle aborde les défis que les acteurs RH devront relever en matière de sécurité sanitaire, de dialogue social, de redéfinition des organisations de travail et de gestion des emplois. Ces sujets sont traités sous un angle juridique et opérationnel. 1er Juillet 2020

 

45,00100,00 HT

ACTU Droit Social / RH E-Learning

Des formations courtes et des modalités souples :
Modules de 30 à 40 mins en connexion à la demande (24/24) avec option visio individuelle de 30 minutes post formation

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