Actu Droit Social / RH 100% Classe virtuelle

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Votre Up Date Social à distance

Actu Droit Social / RH 100% Classe virtuelle

 

Nous vous proposons les classes virtuelles suivantes :

Formations Description Dates Programme
Droit du travail & Reprise d’activité
Cette formation vous permettra d’appréhender les axes juridiques RH  à mettre en œuvre lors de votre reprise d’activité et sur le moyen terme. Au-delà de l’analyse juridique, l’aspect pratique est privilégié grâce à notre approche opérationnelle du droit du travail Voir menu option
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Congés RTT Repos : impacts de la loi d’urgence sanitaire Cette formation vous permettra de mesurer les impacts de la loi d’urgence sanitaire sur le temps de travail, les congés et le fonctionnement du CSE. Elle vous donnera également les clefs pour mettre en pratique ces notions. Voir menu option
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L’activité partielle Cette formation constitue une aide à la mise en place d’un dossier d’activité partielle dans l’entreprise. Elle abordera également les conséquences sur les droits et obligations des salaries et de l’employeur. Voir menu option
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Continuité d’activité et obligation de sécurité Cette formation permet aux acteurs RH d’envisager les actions à mener pour sécuriser juridiquement leur activité pendant et après la crise du COVID 19. Obligation de sécurité, Plan de continuité d’activité, CSE, contours du droit de retrait, toutes les situations sont appréhendées sous un angle juridique et opérationnel. Voir menu option
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Relever le défi du télétravail Cette formation vous aidera à construire une démarche structurée pour réussir l’expérience du télétravail. Elle se concentre sur les marqueurs juridiques/RH fondamentaux du télétravail comme le temps de travail, le management à distance, le dialogue social et les droits du salarié placé en télétravail. Voir menu option
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La vie du CSE pendant et après la crise sanitaire Cette formation se concentre sur les transformations sensibles du CSE issues de la crise sanitaire. Redéfinition de son rôle et de son fonctionnement, stratégie de dialogue social à mettre en place et négociation d’accords d’entreprise. Voir menu option
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Impacts de la crise sanitaire sur la fonction RH Cette formation analyse les transformations de la fonction RH suite à la crise sanitaire. Elle aborde les défis que les acteurs RH devront relever en matière de sécurité sanitaire, de dialogue social, de redéfinition des organisations de travail et de gestion des emplois. Ces sujets sont traités sous un angle juridique et opérationnel.  Voir menu option
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150,00 HT

Actu Droit Social / RH 100% Classe virtuelle

Des formations courtes et des modalités souples :
Modules de 2 heures connectés en direct
(7 personnes maximum)

Possibilité d’abonnement avec remise de 10%

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