Actu Droit Social / RH Classe virtuelle

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Votre actualité Droit Social / RH
Classe virtuelle

Formations à distance en classes virtuelles

Descriptif de la formation

Chaque mois LEXEGALIS décrypte l’actualité sociale et organise une classe virtuelle de mise à jour en droit du travail pour les responsables RH.

Ces formations d’1/2 journée avec connexion en direct privilégient des échanges de pratique concrets entre pairs autour de l’actualité sociale.

Le droit du travail est abordé sous un angle opérationnel afin de faciliter sa mise en œuvre au quotidien.
Le programme évolue chaque mois en fonction de l’actualité. Une synthèse téléchargeable est fournie en fin de formation.

Programme détaillé   

Tarif : 260€ HT / pers

Descriptif de la formation

Chaque mois LEXEGALIS décrypte l’actualité sociale et organise une classe virtuelle de mise à jour en droit du travail dédiée aux directions & responsables RH des Missions Locales.

Ces formations d’1/2 journée avec connexion en direct privilégient des échanges de pratique concrets entre pairs autour de l’actualité sociale dans la branche des Missions Locales

Le droit du travail est abordé sous un angle opérationnel afin de faciliter sa mise en œuvre au quotidien. Ces formations vous permettront de bénéficier d’une synthèse de l’actualité sociale dans les Missions Locales. La Gestion RH de la crise sanitaire dans les missions locales est le sujet abordé dans ce parcours en classe virtuelle.

Le programme évolue en fonction de l’actualité sociale. Une synthèse téléchargeable est fournie en fin de formation.

Programme détaillé

Tarif : 260€ HT / pers

Descriptif de la formation

Le télétravail est devenu un enjeu fondamental du dialogue social dans les missions locales. Cette formation vous permettra de connaitre le cadre juridique applicable et les axes RH à mettre en œuvre pour réussir la mise en place du télétravail dans votre structure.

Programme détaillé

Tarif : 260€ HT / pers

Descriptif de la formation

L’application obligatoire de l’avenant 65 est prévue pour Septembre 2021 ce qui vous laisse du temps mais l’avenant 65 s’invite déjà dans le dialogue social. DRH à temps partagé pour les Missions Locales depuis plus de 15 ans LEXEGALIS répond à votre demande par une offre de service dédiée à l’Avenant 65.

Cette formation vous permettra de comprendre les principes et d’identifier les impacts de l’Avenant 65 mais aussi de mettre en oeuvre les dispositifs prévus

Programme détaillé

Tarif : 520€ HT / pers

Vous souhaitez des information sur notre offre d’accompagnement RH ? Contactez-nous

Descriptif de la formation

Cette formation innovante rassemblera les membres élus du CSE, les personnes en charge de la fonction RH et les membres de la direction.

Celle-ci vous permettra de maitriser le cadre juridique applicable en matière de fonctionnement et d’attribution de la délégation du personnel au CSE. L’objectif principal est d’être en capacité de développer le dialogue social au sein de votre structure.

Programme détaillé

Tarif : 480€ HT / pers

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Descriptif de la formation

Cette formation actuelle vous permettra d’analyser et mesurer les enjeux du cadre juridique RH liés au télétravail ainsi que d’identifier les situations sensibles et sécuriser ces dernières.  

L’objectif principal est d’être en capacité de déployer le télétravail de façon optimale et sécuriser juridiquement son déploiement. 

Programme détaillé

Tarif : 480€ HT / pers

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Descriptif de la formation

Cette formation vous permettra de développer une approche éthique des relations de travail en intégrant la non-discrimination dans ses pratiques RH, tout cela dans le but de protéger la communauté de travail des violences & de possibles phénomènes de harcèlement. 

Cette formation vous permettra de sécuriser une approche éthique des relations de travail mais également de vous donner les éléments qui vous aideront à réagir face aux phénomènes de discrimination et de harcèlement dans le cadre de l’entreprise.

Programme détaillé

Tarif : 720€ HT / pers

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Descriptif de la formation

Cette formation vous permettra d’adapter votre management à distance, de piloter une démarche managériale favorisant la communication, la cohésion et l’efficacité des collaborateurs.

Vous serez en mesure de déployer des outils de management et de communication adaptés au télétravail, d’animer des réunions et de motiver son équipe à distance.

 

Programme détaillé

Tarif : 480€ HT / pers

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Votre Update Social à distance

Actu Droit Social / RH 100% Classe virtuelle

Nous vous proposons les classes virtuelles suivantes :

FormationsDescriptionDatesProgramme
Droit du travail & Reprise d’activité
Cette formation vous permettra d’appréhender les axes juridiques RH  à mettre en œuvre lors de votre reprise d’activité et sur le moyen terme. Au-delà de l’analyse juridique, l’aspect pratique est privilégié grâce à notre approche opérationnelle du droit du travailVoir menu option
ou
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Quelles solutions RH Post COVID   (moins de 50 salariés)
Cette formation vous permettra d’appréhender les réponses RH envisageables post COVID. Elle mettra l’accent sur les domaines de l’emploi et du dialogue social. Les accords d’entreprise négociables et mesures de réorganisation possibles seront traités de façon opérationnelle.Voir menu option
ou
nous contacter
Quelles solutions RH Post COVID   (plus de 50 salariés)
Cette formation vous permettra d’appréhender les réponses RH envisageables post COVID. Elle mettra l’accent sur les domaines de l’emploi et du dialogue social. Les accords d’entreprise négociables et mesures de réorganisation possibles seront traités de façon opérationnelle.Voir menu option
ou
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Congés RTT Repos : impacts de la loi d’urgence sanitaireCette formation vous permettra de mesurer les impacts de la loi d’urgence sanitaire sur le temps de travail, les congés et le fonctionnement du CSE. Elle vous donnera également les clefs pour mettre en pratique ces notions.Voir menu option
ou
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L’activité partielleCette formation constitue une aide à la mise en place d’un dossier d’activité partielle dans l’entreprise. Elle abordera également les conséquences sur les droits et obligations des salaries et de l’employeur.Voir menu option
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Continuité d’activité et obligation de sécurité Cette formation permet aux acteurs RH d’envisager les actions à mener pour sécuriser juridiquement leur activité pendant et après la crise du COVID 19. Obligation de sécurité, Plan de continuité d’activité, CSE, contours du droit de retrait, toutes les situations sont appréhendées sous un angle juridique et opérationnel.Voir menu option
ou
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Répondre à la question du télétravailLe télétravail est devenu un enjeu fondamental du dialogue social dans l’entreprise. Cette formation vous permettra de connaitre le cadre juridique applicable et les axes RH à mettre en œuvre pour réussir la mise en place du télétravail dans votre structureVoir menu option
ou
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La vie du CSE pendant  la crise sanitaire Cette formation se concentre sur les transformations sensibles du CSE issues de la crise sanitaire. Redéfinition de son rôle et de son fonctionnement, stratégie de dialogue social à mettre en place et négociation d’accords d’entreprise.Voir menu option
ou
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Impacts de la crise sanitaire sur la fonction RH Cette formation analyse les transformations de la fonction RH suite à la crise sanitaire. Elle aborde les défis que les acteurs RH devront relever en matière de sécurité sanitaire, de dialogue social, de redéfinition des organisations de travail et de gestion des emplois. Ces sujets sont traités sous un angle juridique et opérationnel. Voir menu option
ou
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260,00720,00 HT

Actu Droit Social / RH Classe virtuelle

Des formations courtes et des modalités souples :
Modules de 2 à 3,5 heures connectés en direct
(7 personnes maximum)

Possibilité d’abonnement avec remise de 10%

Veuillez choisir la formation souhaitée puis sélectionnez le mois, le jour, ainsi que la plage horaire disponible

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260,00720,00 HT

formation
Actualité sociale Gestion RH de la crise sanitaire dans les Missions Locales Répondre à la question du télétravail dans les Missions Locales Maîtriser & mettre en œuvre l'Avenant 65 Télétravail : enjeux RH et mise en œuvre Management à distance Appliquer un droit du travail éthique Fonctionnement du CSE & dynamique sociale
Mois
Octobre Novembre Décembre
Jour
1 3 5 7 10 15 28
Plage horaire
9h à 12h30 14h à 17h30
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