Actu Droit Social / RH

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Votre actualité Droit Social / RH

Votre Formation d’actualité en droit social animées simultanément en présentiel ou en classe virtuelle

Descriptif de la formation

Chaque trimestre lexEgalis décrypte l’actualité sociale et organise une classe virtuelle de mise à jour en droit du travail pour les responsables RH.

Ces formations d’une journée privilégient des échanges de pratique concrets entre pairs autour de l’actualité sociale.

Le droit du travail est abordé sous un angle opérationnel afin de faciliter sa mise en œuvre au quotidien.
Le programme évolue chaque mois en fonction de l’actualité. Une synthèse téléchargeable est fournie en fin de formation.

Programme détaillé   

Tarif Interetreprises – PACK 3 journées à l’année : 1500€ HT / pers

Tarif Interetreprises – à la journée : 580€ HT / pers

Vous souhaitez des information sur notre offre d’accompagnement RH ? Contactez-nous

trimestre

Descriptif de la formation

Chaque trimestre lexEgalis décrypte l’actualité sociale et organise une classe virtuelle de mise à jour en droit du travail pour les responsables RH des missions locales.

Ces formations d’une journée privilégient des échanges de pratique concrets entre pairs autour de l’actualité sociale.

Le droit du travail est abordé sous un angle opérationnel afin de faciliter sa mise en œuvre au quotidien.
Le programme évolue chaque mois en fonction de l’actualité. Une synthèse téléchargeable est fournie en fin de formation.

Programme détaillé https://www.lexegalis.com/mes_contenus/uploads/2021/11/FORMATION-LEXEGALIS-ACTUALITE-EN-DROIT-SOCIAL-POUR-LES-MISSIONS-LOCALES.pdf

Tarif Interetreprises – PACK 3 journées à l’année : 1500€ HT / pers

Tarif Interetreprises – à la journée : 580€ HT / pers

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Descriptif de la formation

Chaque trimestre lexEgalis décrypte l’actualité sociale et organise une classe virtuelle de mise à jour en droit du travail pour les responsables RH de l’Aide à Domicile.

Ces formations d’une journée privilégient des échanges de pratique concrets entre pairs autour de l’actualité sociale.

Le droit du travail est abordé sous un angle opérationnel afin de faciliter sa mise en œuvre au quotidien.
Le programme évolue chaque mois en fonction de l’actualité. Une synthèse téléchargeable est fournie en fin de formation.

Programme détaillé   

Tarif Interetreprises – PACK 3 journées à l’année : 1500€ HT / pers

Tarif Interetreprises – à la journée : 580€ HT / pers

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Descriptif de la formation

Chaque trimestre lexEgalis décrypte l’actualité sociale et organise une classe virtuelle de mise à jour en droit du travail pour les responsables RH du Service à la Personne.

Ces formations d’une journée privilégient des échanges de pratique concrets entre pairs autour de l’actualité sociale.

Le droit du travail est abordé sous un angle opérationnel afin de faciliter sa mise en œuvre au quotidien.
Le programme évolue chaque mois en fonction de l’actualité. Une synthèse téléchargeable est fournie en fin de formation.

Programme détaillé   

Tarif Interetreprises – PACK 3 journées à l’année : 1500€ HT / pers

Tarif Interetreprises – à la journée : 580€ HT / pers

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Votre Update Social à distance

Actu Droit Social / RH 100% Classe virtuelle

Nous vous proposons les classes virtuelles suivantes :

FormationsDescriptionDatesProgramme
Droit du travail & Reprise d’activité
Cette formation vous permettra d’appréhender les axes juridiques RH  à mettre en œuvre lors de votre reprise d’activité et sur le moyen terme. Au-delà de l’analyse juridique, l’aspect pratique est privilégié grâce à notre approche opérationnelle du droit du travailVoir menu option
ou
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Quelles solutions RH Post COVID   (moins de 50 salariés)
Cette formation vous permettra d’appréhender les réponses RH envisageables post COVID. Elle mettra l’accent sur les domaines de l’emploi et du dialogue social. Les accords d’entreprise négociables et mesures de réorganisation possibles seront traités de façon opérationnelle.Voir menu option
ou
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Quelles solutions RH Post COVID   (plus de 50 salariés)
Cette formation vous permettra d’appréhender les réponses RH envisageables post COVID. Elle mettra l’accent sur les domaines de l’emploi et du dialogue social. Les accords d’entreprise négociables et mesures de réorganisation possibles seront traités de façon opérationnelle.Voir menu option
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Congés RTT Repos : impacts de la loi d’urgence sanitaireCette formation vous permettra de mesurer les impacts de la loi d’urgence sanitaire sur le temps de travail, les congés et le fonctionnement du CSE. Elle vous donnera également les clefs pour mettre en pratique ces notions.Voir menu option
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L’activité partielleCette formation constitue une aide à la mise en place d’un dossier d’activité partielle dans l’entreprise. Elle abordera également les conséquences sur les droits et obligations des salaries et de l’employeur.Voir menu option
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Continuité d’activité et obligation de sécurité Cette formation permet aux acteurs RH d’envisager les actions à mener pour sécuriser juridiquement leur activité pendant et après la crise du COVID 19. Obligation de sécurité, Plan de continuité d’activité, CSE, contours du droit de retrait, toutes les situations sont appréhendées sous un angle juridique et opérationnel.Voir menu option
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Répondre à la question du télétravailLe télétravail est devenu un enjeu fondamental du dialogue social dans l’entreprise. Cette formation vous permettra de connaitre le cadre juridique applicable et les axes RH à mettre en œuvre pour réussir la mise en place du télétravail dans votre structureVoir menu option
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La vie du CSE pendant  la crise sanitaire Cette formation se concentre sur les transformations sensibles du CSE issues de la crise sanitaire. Redéfinition de son rôle et de son fonctionnement, stratégie de dialogue social à mettre en place et négociation d’accords d’entreprise.Voir menu option
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Impacts de la crise sanitaire sur la fonction RH Cette formation analyse les transformations de la fonction RH suite à la crise sanitaire. Elle aborde les défis que les acteurs RH devront relever en matière de sécurité sanitaire, de dialogue social, de redéfinition des organisations de travail et de gestion des emplois. Ces sujets sont traités sous un angle juridique et opérationnel. Voir menu option
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580,00 HT

Actu Droit Social / RH

Des formations courtes et des modalités souples :
Modules de 2 à 3,5 heures connectés en direct
(7 personnes maximum)

Possibilité d’abonnement avec remise de 10%

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580,00 HT

formation
Actualité sociale Actualité en droit social dans les Missions Locales - Actualisation pour les responsables RH Actualité en droit social-Aide à Domicile Actualité en droit sociale dans la branche des Services à la Personne Péreniser le télétravail : Enjeux Juridique & RH Management à distance Appliquer un droit du travail éthique Fonctionnement du CSE & dynamique sociale
Mois
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Jour
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Plage horaire
9h00 à 17h00
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